ITA

More open, to more transparent : MOIT (2567)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

00448 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย

MOIT104 MOIT-1.หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ปี 2567 : 1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.2 คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.3 มีกรอบแนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูล..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT105 MOIT-2.หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT106 MOIT-3.หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ปี 2567 : 1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 3. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT107 MOIT-4.หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT108 MOIT-5.หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT109 MOIT-6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ปี 2567 : 1.1บันทึกข้อความลงนามของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.2มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.1บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล...... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.2.1มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน...... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.2.2มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของแผนการบริหารทรัพยากร..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT110 MOIT-7.หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT111 MOIT-8.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ.2567

ปี 2567 : 1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.2โครงการอบรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.มีบันทึกข้อความรายงานผลการรอบรมตามโครงการ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 3.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 4.ภาพกิจกรรมอบรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 4.1ภาพกิจกรรมอบรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT112 MOIT-9.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

ปี 2567 : 1.คู่มือการปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2. คู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 3.ช่องทางการร้องเรียน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT113 MOIT-10.หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

MOIT114 MOIT-11.หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

MOIT115 MOIT-12.หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

MOIT116 MOIT-13.หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

ปี 2567 : ประกาศเรื่อง แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : ภาพกิจกรรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 1.บันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.มีรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT117 MOIT-14.หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

ปี 2567 : บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการฯและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็ปไซด์ฯ _2567..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : ประกาศแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปฯ_2567..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปฯ_2567..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT118 MOIT-15.หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT119 MOIT-16.หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT120 MOIT-17.หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ

MOIT121 MOIT-18.หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

MOIT122 MOIT-19.หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT123 MOIT-20.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

MOIT124 MOIT-21.หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและ ศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

ปี 2567 : 1.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.1ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.2ประกาศเรื่อง แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯจัดหายา..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 2.3ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันการคุกคาม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 3.มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 4.ภาพกิจกรรม..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2567 : 5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT125 MOIT-22.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

More open, to more transparent : MOIT (2566)

00448 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย

MOIT82 MOIT-1.หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT83 MOIT-2.หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT84 MOIT-3.หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ปี 2566 : ขออนุญาตเผยแพร่ แผนการใช้จัดซื้อจัดจ้าง ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2565..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT85 MOIT-4.หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

MOIT86 MOIT-5.หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

MOIT87 MOIT-6.หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ปี 2566 : MOIT6_มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT6_1.1บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT6_1.2_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT6_2.3_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT6_2.1_โปรดลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT6_2.2_แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT88 MOIT-7.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

ปี 2566 : 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการประเมินการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก รอบการประเมินที่ 2 ปี2565..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2.ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก รอบที่ 2 ปี 2565..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก รอบที่ 2 ปี 2565..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 4.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 5.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการประเมินการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก รอบการประเมินที่ 1 ปี2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 6.ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วงงานระดับดีเด่นและดีมาก รอบที่ 1 ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 7.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วงงานระดับดีเด่นและดีมาก รอบที่ 1 ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 8.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT89 MOIT-8.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

MOIT90 MOIT-9.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

ปี 2566 : สรุปผลการร้องเรียน สสอ.กันทรวิชัย ไตรมาส 1 และ 2..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : หลักฐานที่แสดงร้องเรียน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของสรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย ไตรมาส 1และ2..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของคู่มือการปฏิบัติงานการจัดการรับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : ช่องทางเผยแพร่รับเรื่องราวร้องทุกข์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT91 MOIT-10.หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

ปี 2566 : สรุปผลการร้องเรียน สสอ.กันทรวิชัย ไตรมาส 1 และ 2..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของสรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย ไตรมาส 1และ2..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ _1_ และข้อ _2_ ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข.pdf ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ รอบ 12 เดือน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของสรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย ไตรมาส 4..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT92 MOIT-11.หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

MOIT93 MOIT-12.หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ปี 2566 : MOIT_12 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_12.1ประกาศมาตรการรับสินบน สสอ.กันทรวิชัย..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_12.2 มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนประกาศมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_12.3 มีแบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT94 MOIT-13.หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

ปี 2566 : 1_บันทึกข้อความลงนามคำสั่งหรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2_ประกาศเรื่อง แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 3_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของประกาศแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 4_บันทึกข้อความหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนเรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 5_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของประกาศแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 6_มีรายงานการประเมินฯ _ตามตัวอย่างในหน้า 75 _ ที่พิมพ์ _Print_ สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT95 MOIT-14.หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

ปี 2566 : MOIT_14_1_บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการฯและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็ปไซด์ฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_14_2_ ประกาศแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_14_3_ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_14_4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : MOIT_14_5_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง.docx.pdf..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT96 MOIT-15.หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

MOIT97 MOIT-16.หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

MOIT98 MOIT-17.หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

ปี 2566 : 1.มีบันทึกข้อความแผนบริหารความเสี่ยง..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2.รายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 3.เผยแพร่มาตรการป้องกันการทุจริต การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 4.มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2566 ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)

MOIT99 MOIT-18.หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ปี 2566 : ประกาศ สสอ.กันทรวิชัย ป้องกันทุจริตฯ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT100 MOIT-19.หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ปี 2566 : บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : ภาพประกอบ..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)
ปี 2566 : MOPH Solicit Report System : MSRS..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)
ปี 2566 : แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของรายงานผลการดำเนินงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : ไตรมาส 4 1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : ไตรมาส 4 มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ ตามตัวอย่างหน้า 106 ..... (ทั้งหมด 3 ไฟล์)
ปี 2566 : ไตรมาส 4 3.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT101

MOIT102

ปี 2566 : 1.1_ขออนุญาตเผยแพร่ ประกาศฯ ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 1.2_ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 1.3_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2.1_ขออนุญาตเผยแพร่ ประกาศฯ ปี 2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2.2_ONE PAGE ประกาศ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2.3_แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT103 MOIT-22.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ปี 2566 : 1_บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนาล่วงละเมิด คุกคามทางเพศในการทำงานและขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซด์หน่วยงาน..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)
ปี 2566 : 2_ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 3_คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 4_บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนาล่วงละเมิด คุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน.pdf ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน.pdf ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2566 : 2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

More open, to more transparent : MOIT (2565)

00448 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย

MOIT51 MOIT-1.หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT52 MOIT-2.หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT53 MOIT-3.หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

MOIT54 MOIT-4.หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ปี 2565 : วางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี 65..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)

MOIT55 MOIT-5.หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ปี 2565 : มีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปี 65..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)

MOIT56 MOIT-6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT57 MOIT-7.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

MOIT58 MOIT-8.หน่วยงานมีรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

MOIT59 MOIT-9.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

ปี 2565 : มีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย..... (ทั้งหมด 3 ไฟล์)

MOIT60 MOIT-10.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

MOIT61 MOIT-11.หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

ปี 2565 : มีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

MOIT62 MOIT-12.หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

MOIT63 MOIT-13.หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

ปี 2565 : มีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

MOIT64 MOIT-14.หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

ปี 2565 : มีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ..... (ทั้งหมด 3 ไฟล์)

MOIT65 MOIT-15.หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

MOIT66 MOIT-16.หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

MOIT67 MOIT-17.หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

ปี 2565 : มีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

MOIT68 MOIT-18.หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

MOIT69 MOIT-19.หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

MOIT70 MOIT-20.หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

ปี 2565 : มีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ปี 65..... (ทั้งหมด 3 ไฟล์)

MOIT71 MOIT-21.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

ปี 2565 : มีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา..... (ทั้งหมด 9 ไฟล์)

MOIT72 MOIT-22.หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

MOIT73 MOIT-23.หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ปี 2565 : มีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน ตามมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

Evidence–Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT (2564)

00448 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย

EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564

EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ ที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ

ปี 2564 : ประกาศ ดีเด่น ปี 2564..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

EB10 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

EB12 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง

EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

EB18 หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”

EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”

EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

Evidence–Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT (2563)

00448 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกันทรวิชัย

EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)

EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

ปี 2562 : งบประมาณจัดสรร งวด 2 , 3 ปี 2563..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ

ปี 2563 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563 ของหน่วยงาน ไตรมาส ที่ 2 ..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)
ปี 2563 : แบบ สขร 1 เดือน เมย.-มิย.63..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2563 : เผยแพร่การจัดซื้อ ปี 2563..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2563 : เผยแพร่การจัดซื้อ ปี 2563..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)
ปี 2563 : เผยแพร่การจัดซื้อ ปี 2563..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

ปี 2563 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย..... (ทั้งหมด 6 ไฟล์)
ปี 2563 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่

ปี 2563 : ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย..... (ทั้งหมด 7 ไฟล์)

EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่

ปี 2563 : ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย..... (ทั้งหมด 7 ไฟล์)
ปี 2563 : EB7 สรุปผลกิจกรรมโครงการ..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี

ปี 2563 : หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2563..... (ทั้งหมด 16 ไฟล์)

EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)

ปี 2563 : หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)..... (ทั้งหมด 3 ไฟล์)

EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

ปี 2563 : รายงานหน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานการปฏิบัติงานตามแผนประจำปี 2563..... (ทั้งหมด 9 ไฟล์)

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

ปี 2563 : รายงานหน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ..... (ทั้งหมด 19 ไฟล์)

EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของ

ปี 2563 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ 2563 รอบที่ 2..... (ทั้งหมด 7 ไฟล์)
ปี 2563 : EB14 ประกาศ สสจ.มค.เรื่องข้าราชการมีการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดัเด่นและดีมาก..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)

EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการร้องเรียนของหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน..... (ทั้งหมด 1 ไฟล์)

EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส และ มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น..... (ทั้งหมด 4 ไฟล์)

EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 2 ไฟล์)

EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

ปี 2563 : หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 5 ไฟล์)

EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน..... (ทั้งหมด 8 ไฟล์)

EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง..... (ทั้งหมด 8 ไฟล์)

EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง..... (ทั้งหมด 8 ไฟล์)

EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน..... (ทั้งหมด 6 ไฟล์)

EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

ปี 2563 : หน่วยงาน สสอ.กันทรวิชัย มีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้..... (ทั้งหมด 6 ไฟล์)